新入社員研修プログラムRelease開始 伸びる人材のスタンスを学び、社会人の基礎力を高めるプログラム
内定者研修から入社時研修、そして3・6・9・12ヶ月まで
継続してフォローする体制を構築し、
貴社の人材を「活躍できる人材」へと育てます。
年内に限り、早期割引価格にてご提供しております。

こんなお悩みございませんか?

  • 研修を実施しても
    自立した社員が育たない
  • 研修後の変化はあるが
    効果が継続しない
  • 社員一人ひとりに適した
    研修が見当たらない
  • 自社の社風やビジネスモデルを
    理解してもらえない

アイアルマーズがお客様から指示される3つの理由

理由その1 企業の成長段階に合わせて必要な要素を組み合わせたステージ別研修

アイアルマーズはこれまで業種、規模問わずコンサルティングを手がけ、数多くの企業を次のステージへと変革に導いてきた実積があります。
その中で体系化された「普遍的な法則」を基に、企業ステージに合わせて必要な要素をパッケージングしてご提供します。

  • 社員数15名程度
  • 社員数30名程度
  • 社員数50名程度
  • 社員数100名程度

理由その2 必要なものをチョイスできるカスタマイズ研修

社員の抱えている課題や壁に合わせた、よりタイムリーな受講が可能です。
100種類以上ある講座の中から目的、テーマ、階層などに応じて受講できる講座をご用意しております。

customize training

  • 内定者研修プログラム
  • 営業スキル研修プログラム
  • 新入社員研修プログラム
  • 接客スキル研修プログラム
  • マネジメントスキル研修プログラム
  • 職種別能力向上研修プログラム
  • セルフスキル向上研修プログラム
  • 店舗経営力向上研修プログラム

理由その3 一定期間で振り返り、今後の成長につなげるフォローアップ研修

「研修直後は良かったけど、日数が立つと普段通り」という声が多い中、アイアルマーズは研修を実施することが目的ではなく、いかに成果に
繋げるかという点にフォーカスし、プログラム化しております。

  • 研修内容のご提案・
    事前お打ち合わせ
  • 研修の実施
  • フォローアップ研修の
    実施・事後お打ち合わせ
  • 日常での実践・
    次回ご提案
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