COMMUNICATION

組織力を最大化する

シゴトも本気・アソビも本気

伊勢研修

毎年年始に、
全社員で伊勢神宮を参拝する「伊勢研修」を行っています。
会社の発展を祈願し、全社員の気持ちをそろえることで
「1年間のキックオフ」となる研修です。

全社員会議

毎月の月末に、全社員が集まり1ヶ月の報告と翌月の計画について
共有する「全社員会議」を行っています。
毎月全社員でコミュニケーションを取る場を設けることで、
組織の力を向上させているのです。

飲みニケーション制度

チームごとに飲み会の費用を会社が一部負担しています。
将来描いているビジョン、今後挑戦していきたい仕事、
会社に対する熱い想い、
「オフィスではできないけれど、飲み会ではできる深い話」
をアイアルマーズでは大切にしています。

スポーツイベント

毎年1回以上、全社員でスポーツイベントを行っています。
過去行ったスポーツは、フットサル、ボーリング、etc.

遊びも本気で行うからこそ、仕事も本気で取り組める
そのようなスポーツイベントを開催しています。

改善提案制度

「社員の声を積極的に取り入れたい」
その想いを胸に月1回、会社をさらに良くするためのアイディアを
全社員に募集する
「改善提案制度」を行っています。

改善提案制度により「午後30分の休憩導入」「全社員会議での注
目事例発表」「オフィス設備の購入」等々が実現されてきました。