TRAINING

ぐんと伸ばす仕組み

教育制度について

SAMURAIビジネススクール

アイアルマーズの行う「組織改革コンサルティング」は、「意識改革」「採用」「評価制度」「教育制度」等々組織に関する全領域をサポートするものです。
広い領域のコンサルティングを行うにあたり、それぞれの社員が持つノウハウや知識が個人で止まってしまっていたらもったいないですよね。

アイアルマーズでは各人がもつノウハウや知識を社内共有するために、社員が他社員に向けた各領域の勉強会「SAMURAIビジネススクール制度」があります。
講師は推薦することもできれば、自分で立候補することもできます。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・先輩社員のノウハウ・知識を知りたい時!
  • ・新たな領域にチャレンジしたい時!
  • ・自分のノウハウを社内に発信したい時!

SAMURAI顧問塾

経営者として手腕を振るい、幾度となく壁を乗り越え会社を発展させてきた過去を持つアイアルマーズの顧問に講師をしていただき経営について学ぶことのできる「SAMURAI顧問塾制度」という制度がアイアルマーズにはあります。

他では聞くことのできない貴重な話を聞き、経営における知識を吸収しましょう。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・経営に関する知識を得たい時!
  • ・経営者の視点を学びたい時!

SAMURAI社長塾

「社長がどのようなビジョンを掲げ、どのような想いを持ち、どのような戦略を描いているのか」これらは会社の未来を大きく左右するものではあるものの、それを社員が深く理解している会社はどのくらいあるのでしょうか。

アイアルマーズでは社長がどのようなビジョンを掲げており、どのような戦略を描いているのか、社長自らが社員に講演する「SAMURAI社長塾制度」という制度が存在しています。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・会社の方針を知りたい時!
  • ・経営者の視点を学びたい時!
  • ・会社が必要としているポストを知りたい時!

専属トレーナー制度

社会人という未知のフィールド、コンサルティングという未経験の仕事、新たな体験なだけに、壁にぶつかることもたくさんあります。
アイアルマーズでは、クライアントを共に担当する先輩とは別に、新入社員1人につき専属トレーナーが1人ついています。

仕事で今直面している壁から、プライベートの悩みまで、何でも話すことができる環境を整えています。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・コンサルティングのアドバイスがほしい時!
  • ・もっと成長したいけど、何をすれば成長になるのか知りたい時!
  • ・壁にぶつかった時!

早期戦力化プログラム

「誰よりも成長したい!」
「最高のスタートダッシュを決めたい!」
「早く一人前のコンサルタントになりたい!」
アイアルマーズでは、このような想いを持った新入社員に向けて
内定者期間中からインターンという形で任意で仕事に携わることができる「早期戦力化プログラム」が存在します。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・早く一人前のコンサルタントになりたい時!
  • ・学生のうちから経営者と関わる経験が欲しい時!
  • ・最高のスタートダッシュを決めたい時!

事例勉強会

アイアルマーズが過去行ってきたコンサルティング事例
それらには会社として大切にしている様々なエッセンスが内包されています。

アイアルマーズでは年1回、新入社員と内定者が中心となり先輩の行ってきた事例をインタビューし、その事例について全社員の前で発表する「事例勉強会」を行っています。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・自分が経験したことない業種の勉強をしたい時!
  • ・自らコンサルティングをする中で、成功事例が生まれた時!

アイアルマーズ図書館

「読書」は、有名な経営者や偉人の言葉を受けることができ、自分の価値観を広がることのできる絶好のツールです。
アイアルマーズには、「この本は読むべき」という社長・社員が一押しする書物をそろえた「アイアルマーズ図書館」が存在します。

厳選された書物に触れることで、多くの価値観を得ることができるのです。

こんな時に使うと

GOOD

  • ・他社員の一押し書物を読みたい時
  • ・新しい価値観を得たい時
  • ・専門的な知識を得たい時